星巴克vi設(shè)計_南京vi設(shè)計公司分享星巴克vi設(shè)計創(chuàng)作理念
通過獨(dú)特的設(shè)計形式，良好的星巴克vi設(shè)計可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機(jī)會，讓消費(fèi)者口口相傳。一個成功的星巴克vi設(shè)計不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
注：本文“星巴克vi設(shè)計”配圖為本公司設(shè)計作品
星巴克vi設(shè)計創(chuàng)作理念：
該辦公室位于曼哈頓時代廣場附近的一座塔樓內(nèi)，是該公司的北美總部。總部設(shè)在洛杉磯的工作室克萊夫·威爾金森建筑師 (Clive Wilkinson Architects) 于1991年開始工作，他說，該項目的一個主要目標(biāo)是鼓勵運(yùn)動，消除孤島，形成“一個有機(jī)的工作社區(qū)”。該辦公室占地190,000平方英尺（17,650平方米），共有8個相鄰的樓層。用樹莓色的家具、墻壁和地毯點(diǎn)綴。明亮的色調(diào)配以黑白格紋地毯、木地板和墻板。辦公室的中心是一個光線充足的中庭和一個連接三層樓的大樓梯，二級樓梯連接其他樓層。”“樹延伸到所有八層的概念告訴了建筑語言的空間，”建筑師說。該團(tuán)隊還試圖隱藏方形建筑的核心。為了給Publicis創(chuàng)造一個很有創(chuàng)意的形象，我們提議打破摩天大樓的傳統(tǒng)模式，將建筑核心材料去材質(zhì)化。入門級還包括一個帶有客戶休息區(qū)和相鄰會議室的平臺。相關(guān)故事克萊夫·威爾金森設(shè)計奧斯汀工作場所，沒有隔間或角落officesTo促進(jìn)協(xié)作，該公司與客戶合作，在每層樓創(chuàng)建“目的地”，如酒吧和室內(nèi)廣場。工作區(qū)的組織由一個稱為“基于活動的工作”的概念告知。該方法由工作場所顧問Veldhoen + Company.開發(fā)。該方法要求“自我維持”的社區(qū)或商業(yè)團(tuán)體，這些社區(qū)或商業(yè)團(tuán)體配備支持日常任務(wù)所需的所有工具。在這些社區(qū)內(nèi)是開放的工作空間，沒有隔間或角落的辦公室。員工坐在公共桌旁，在墻壁上雕刻的角落，或者在休息室里放著現(xiàn)代風(fēng)格的椅子和沙發(fā)。那些需要隱私的人可以在辦公室里使用一個雕塑的吊艙。”該公司說：“通過打破傳統(tǒng)辦公室和辦公桌所有權(quán)的界限，用戶可以利用他們所在社區(qū)內(nèi)的各種協(xié)作活動。這種移動作業(yè)方法
注：本文“星巴克vi設(shè)計”配圖為本公司設(shè)計作品
星巴克vi設(shè)計價值：
廣州vi設(shè)計公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計更加成功，就不僅要做到重視星巴克vi設(shè)計，還要做好logo設(shè)計、vi設(shè)計、品牌設(shè)計所需各種要求，站在消費(fèi)者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的星巴克vi設(shè)計，成為消費(fèi)者青睞的品牌。
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