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設(shè)計委員會的新數(shù)據(jù)顯示，2019年，設(shè)計經(jīng)濟為英國經(jīng)濟貢獻了974億英鎊的總增加值(GVA).

調(diào)查結(jié)果在《設(shè)計經(jīng)濟報告》中披露，該報告包括由設(shè)計委員會和一系列其他來源進行的研究，以顯示英國的設(shè)計狀況。

該行業(yè)貢獻了974億英鎊，相當(dāng)于英國GVA總額的4.9%。這標(biāo)志著其2010年GVA增長了73%,是同期英國經(jīng)濟增長率的兩倍100(GVA被定義為一個部門生產(chǎn)的商品和服務(wù)的價值)。

2020年，每20名英國工人中就有一人(197萬人)受雇于設(shè)計行業(yè)，包括產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)字設(shè)計和建筑等行業(yè)。設(shè)計技能在整個經(jīng)濟中的價值也在增長——77%的設(shè)計師在金融或零售等非設(shè)計領(lǐng)域工作。

倫敦對GVA的貢獻最大，為271.8億英鎊，而東南部以197.3億英鎊位居第二。與此同時，蘇格蘭的增長率最高（增長33%,至67.9億英鎊),在2017年至2019年期間，增長率是蘇格蘭經(jīng)濟增長率的五倍。

一張顯示不同設(shè)計領(lǐng)域特別突出的地圖。雖然設(shè)計委員會承認(rèn)增長是受歡迎的，但它補充說，除非該行業(yè)得到"綠色和公平的繁榮"的支持，否則經(jīng)濟增長不會有益于人類和地球。

一些行業(yè)也在苦苦掙扎。在2010年至2019年期間，工藝品和服裝分別下降了59%和18%。設(shè)計委員會指出，COVID對行業(yè)的長期影響仍不得而知。

2019年，設(shè)計占出口總額的700多億英鎊，這意味著英國出口總額中有十分之一來自設(shè)計行業(yè)。

2019年，GVA服務(wù)出口中的設(shè)計價值為559億英鎊。這一數(shù)字占英國服務(wù)出口總額的18%,涵蓋了海外客戶委托的英國設(shè)計服務(wù)（如一位家具設(shè)計師為一家國際公司設(shè)計一件新產(chǎn)品)。

盡管與設(shè)計相關(guān)的服務(wù)出口增速是英國其它行業(yè)的兩倍，但自英國退出歐盟會議以來，一些設(shè)計行業(yè)已遭受重創(chuàng)。2017年至2019年間，產(chǎn)品與工業(yè)設(shè)計(-85%)和建筑與建成環(huán)境(-26%)等領(lǐng)域大幅下滑。

根據(jù)設(shè)計委員會的說法，需要為這些行業(yè)的復(fù)蘇建立更多支持性的國際貿(mào)易協(xié)定、知識產(chǎn)權(quán)框架和移民路線。

從2010年(GVA為227億英鎊)到2019年(GVA為539億英鎊),數(shù)字設(shè)計——包括應(yīng)用程序和視頻游戲的設(shè)計以及數(shù)字制作——增長了138%。該行業(yè)增長最快的領(lǐng)域提供了866,000個工作崗位，而其員工的年收入通常約為66,000英鎊。

根據(jù)設(shè)計委員會的說法，該行業(yè)在幫助地區(qū)增長方面也很重要。約克郡和亨伯郡的數(shù)字設(shè)計就業(yè)在過去五年中增長了55%,而北愛爾蘭11,000名設(shè)計師中有8,000名從事數(shù)字領(lǐng)域的工作。

雖然該行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，但也缺乏多樣性；85%的數(shù)字設(shè)計師是男性。報告指出，這"對包容性、安全性和代表性的設(shè)計有影響"。

盡管圍繞經(jīng)濟增長的數(shù)據(jù)總體上是積極的，但設(shè)計委員會警告稱，由于設(shè)計和技術(shù)普通中等教育證書的下降，"設(shè)計技能管道面臨風(fēng)險"。

從2010年(299,422個條目)到2021年(95,694個條目),條目數(shù)量下降了68%。早期教育的缺乏使這個行業(yè)處于危險之中——在接受調(diào)查的設(shè)計師中，有十分之七的人擁有設(shè)計普通中等教育證書證書。

與此同時，專業(yè)學(xué)位呈上升趨勢。根據(jù)設(shè)計委員會的研究，現(xiàn)在62%的設(shè)計師擁有學(xué)位，比2016年的58%有所上升。"迫切需要多樣化的途徑，而不是設(shè)計勞動力，這樣才能惠及所有人，"該委員會說。

該報告還強調(diào)了行業(yè)內(nèi)缺乏多樣性；77%的設(shè)計師認(rèn)為自己是男性，這一數(shù)字自2015年以來沒有變化。女性設(shè)計師和來自少數(shù)民族背景的設(shè)計師在高級和管理級別的代表性仍然不足。總共88%的設(shè)計經(jīng)理是白人，只有2%是黑人。

該報告強調(diào)了整個行業(yè)多樣性的差異。雖然在手工藝和服裝行業(yè)工作的人中有24%是殘疾人，但在廣告業(yè)只有10%是殘疾人。一些行業(yè)的性別不平等尤其嚴(yán)重——例如，只有12%的產(chǎn)品設(shè)計師是女性。

"設(shè)計團隊需要反映它設(shè)計師所處世界的多樣性，"設(shè)計委員會表示，否則，產(chǎn)品和服務(wù)將無法滿足用戶的需求，并加劇不平等。

該報告由設(shè)計委員會、防噴器咨詢公司和企業(yè)研究中心合作完成。你可以在設(shè)計經(jīng)濟網(wǎng)站上查看完整的報告。

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